「派遣から正社員への転職は厳しい」
これってもう当たり前の価値観じゃないですか？
会社から見た非正規って実際…↓
- 職歴がガクンと評価を下げる
- 企業が求める”安定性”を満たしてない
- 派遣社員の柔軟性・適応力にはさほど価値がない
じゃあ
正社員以外のキャリアを考える
ほうが、よっぽど安定して暮らせます。
例えば、今のまま非正規で
働くのは厳しいでしょうから、
僕みたいに
- 得意分野を活かしてフリーランス
- 苦手・コンプレックスを商品にして情報発信
今って、自分のペースで
働きながらスキルアップできる道、
めっちゃ増えてるんです。
「いきなりハードル高いわ」
いやいや。
ずっと同じ会社にしがみつくより、
いろんな経験を積みたい人とか
その道のプロになりたい人とか
むしろぴったりですよ。
65歳まで勤めるよりよっぽどラクですし。
好きなだけ寝てられるし（ボソッ）
とにかくまず、
「正社員じゃなきゃダメ！」
て思い込みから卒業してみましょう。
自分に合った働き方を見つける
のも、これからの時代のサバイバル術の一つなのでね。
いま、派遣から正社員転職の
壁にぶち当たってるんなら、
案外、チャンスかもしれませんよ(^^)
山吹誠
WordPress歴8年・ネット起業ニート│エンタメ譲りのストーリー戦略｜ゆるくて学べるYouTubeセミナーが評判｜SNS導入実績→40日でnote10,000PV突破｜某ボーカリストの中の人｜おいしいお酒とジビエと下町が好き
派遣から正社員転職の現状
「派遣から正社員なんて無理ゲーじゃね？」
って思ってる人、めっちゃ多いですよね。
確かに、けっこうハードル高いのは事実。
その一方で
派遣経験を武器に、正社員として活躍してる人もいるが…
彼らの成功パターンって、
- 会社での立場が上
- もともとあった待遇
- 賢いキャリアの積み方
- 運
雇用形態が違うだけの問題じゃないってこと。
現実ってマジで厳しいっすよね…
じゃあ今から何かスキルを積むか？
圧倒的に時間足りないでしょう。
正社員に転職できる派遣・できない派遣社員の違い
じゃあなんで、彼らとこんなにも違うのか？ていうと
圧倒的な格の違い
にあります。
- 直雇用の通達を、派遣会社を通さず”直接”受けている
- 派遣のうちから福利厚生を確保してもらえている
- スキルアップのチャンスを分けてもらっている
- 派遣のうちにリーダー的な役割も任されている
- 派遣会社経由でしか連絡がこない
- 「この仕事をこの期間だけ」と直接言われている
- 任される仕事内容も限定的で昇進の予兆がない
- 長期的なスキルアップのチャンスは基本的に回ってこない
スタートラインが違いすぎる
どう転んでも無理ゲーなもんは無理ゲー。
諦めて別の選択肢を模索したほうが
時間の節約になるかもですね。
派遣から正社員に転職するの難しすぎだろ
確かに正社員になれば
- 安定した給料がもらえる
- 福利厚生バッチリ
- 昇進のチャンスアリアリ
- 長期的なキャリアも描きやすい
でもねー、正直言っちゃうと。
- 経験が足りないんじゃ？
- 転職多くない？
- うちでもまた繰り返すんじゃ？
↑絶対こっちが勝つ。
だってこれから戦う相手、正社員サラリーマンなんだから。
派遣の苦労とか辛さとか、分かるわけないじゃないですか？
やっぱり、転職そのものを
さっさと諦めたほうが早いんですよ。
てかぶっちゃけ…
いまフリーランスとか起業とかするの
めっちゃ簡単になっちゃってます。
『型』があるから。
僕のメルマガとか読んでみると面白いですよ(^^)
